Ekonomika

Styly řízení v podniku a znaky řídicího pracovníka

Styly řízení v podniku Formy vztahu řídícího pracovníka ke svým podřízeným. Závisí na postoji podřízených (ochota respektovat pokyny),  osobních vlastnostech manažera (tolerance, důvěra, respekt) a situaci (normální podmínky práce nebo mimořádná situace). Teorie X Vychází z předpokladu, že podřízený považuje své zaměstnání za nutnost k obživě. S podnikem nemá žádné sociální vazby, pasivní postoj k úkolů- řídící pracovník musí hodně …

Pracovat u nás mohou všichni

Spousta důchodců je i přes svůj věk stále vitální, a odchod do důchodu je pro ně spíš noční můra, nedokážou si svůj život bez zaměstnání představit, také maminky na mateřské dovolené nechtějí pořád být jen doma s miminkem a rády si přivydělají, hlavně matky samoživitelky, vydělávat si může i zdravotně postižený člověk, který pobírá invalidní důchod, …